MIZOR

مفهوم کارگر در قانون کار

اما طبق قانون کار کارگر شامل تمام عناوین شغلی می گردد.مفهوم کارگر از این جهت دارای اهمیت است که کارگر در قانون حمایت شده و درایا امتیازاتی است و …

کارگر، در لغت به معنای کارکننده و کسی که در کارخانه یا کارگاه کار می‌کند و … ۱ معیارهای حقوقی تشخیص کارگر; ۲ کارگر در مفهوم زحمت‌کش; ۳ جستارهای وابسته; ۴ منابع; ۵ پیوند به بیرون … «قانون کار – فصل اول: متن قانون کار مصوب 29 آبان 1369».

کارفرما …

کلیه کارفرمایان ، کارگران ، کارگاه ها ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و …

مطابق مواد 1 و 5 قانون کار، کلیه کارگران مشمول قانون کار هستند و مکلف به تبعیت از آن می‌باشند، بنابراین شناخت مفهوم مورد نظر قانون کار از واژه «کارگر» ضروری …

ماده ۲ قانون کار، کارگر را چنین تعریف می‌نماید: “کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود …

در این مقاله به بررسی مفهوم کارگر در قانون کار می پردازیم .

همه ی ما تعریفی از کارگر در ذهن داریم و آن اینکه هرکس که از نیروی عضلانی خود استفاده میکند و به کار یدی مشغول است، عنوان کارگر بر وی صدق …

ماده 3 قانون کار:کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به …. شایان ذکر است که مفهوم نظارت کارفرما بر کارگر )تابعیت دستوری( درکارگاه های …

ﺗﻌﺮﻳﻒ. ﻗﺮارداد ﻛﺎر و ﺷﺮاﻳﻂ. اﺳﺎﺳﻲ. اﻧﻌﻘ. ﺎد آن. ﻣﺎده. 7. ﻗﺮارداد ﻛﺎر ﻋﺒﺎرﺗﺴﺖ از ﻗﺮارداد ﻛﺘﺒﻲ ﻳﺎ ﺷﻔﺎﻫﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ آن ﻛﺎرﮔﺮ در ﻗﺒﺎل درﻳﺎﻓﺖ. ﺣﻖ اﻟﺴﻌﻲ ﻛﺎري را ﺑﺮاي ﻣﺪت ﻣﻮﻗﺖ ﻳﺎ ﻣﺪت، ﻏﻴﺮﻣﻮﻗﺖ ﺑﺮاي ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ …

قانون کار، ضمن این که واجد مقررات حمایتی در جهت حمایت از کارگران مزد بگیر جامعه … و یا هنری موثر در تعریف مفهوم کارگر نیست به این ترتیب به لحاظ قانون کار ، در …

به استناد ماده ٢ قانون کار، کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، … این عبارت عام بودن مفهوم کارگر را می‌رساند.

مطابق مواد 1 و 5 قانون كار، كلیه كارگران مشمول قانون كار هستند و مكلف به تبعیت از آن می‌باشند، بنابراین شناخت مفهوم مورد نظر قانون كار از واژه «كارگر» ضروری است؛ …

کسانی که برای دیگری کار می‌کنند، تحت شرایطی مشمول قانون کار بوده و از مزایای آن برخوردار هستند؛ ماده 2 قانون کار به تعریف “کارگر” پرداخته و …

براساس قانون‌کار (مصوب سال 1369) رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما بر عهده …. قوانین و مقررات موضوعه و به استناد مدلول مفهـوم مخالف مـاده 188قانون کار مشارالیها در …

در قوانین جدید کارگر را بر مبنای رابطه تبعیت حقوقی تعریف کرده اند و در. کشورهایی هم که قوانین کار سابقه بیشتری دارند و هنگام وضع قانون به تعريف. کارگر …

کلیه کارفرمایان ، کارگران ، کارگاه ها ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی مکلف به …

از نگاه قانون کار کارگر، کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند.

نمايندگان كارفرما كه از طرف ايشان اداره كارگاه را عهده دار مي باشند چنانچه در تعريف کارگر(از لحاظ قانون كار، كارگران مشمول اين قانون كليه اشخاص حقيقي هستند كه در ازاء …

. ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺷﺨﺼﯽ اﺳﺖ ﺣﻘﯿﻘﯽ ﯾﺎ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﮐﻪ.

ماده ۲ قانون کار کارگر را این گونه تعریف کرده است: كارگر شخصی است كه … کلمه قومیت در این ماده هم همین است و قومیت مذکور مفهومی غیر از ملیت دارد …

اول باید بگوییم کارگر کیست،دوم باید تعریفی از کارفرما ارایه دهیم و سوم قانون کار، وکلای معراج به عنوان وکیل تخصصی قانون کار و آشنا به قوانین کار و کارگر ..

مقررات قانون کار در تمام کشورها به دنبال حمایت از کارگر است این خصیصه ی … کار برد البته مفهوم این واژه بیشتر از مزد است /کلیه ی دریافتهایی که کارگر اعم از مزد .

نحوه ی محاسبه صحیح پایه سنوات کارگران قراردادی چگونه است؟از چه سالی پایه سنوات کارگران قراردادی که تسویه حساب کرده اند تعلق می گیرد؟

قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد.

مفهوم ترک کار کارگران و شرایط آن : متاسفانه در خصوص ترک کار یا آثار آن تعریف حقوقی در قانون کار بیان نشده و به همین خاطر در گذشته باعث …

در این تحقیق ابتدا به اصل شمول قانون کار اشاره و بعد به موضوع کارمندان شاغل در بخش … یعنی روابط بین کارگران و کارفرمایان در نظام حقوقی ایران بیشتر در قانون کار … مفهوم مخالف ماده 188 قانون کار نیز اصل شمول قانون کار بر بخش دولتی را به ذهن …

برچسب‌ها:, , , ,